Может ли работодатель лишить премии или снизить зарплату за отказ от прививки от Коронавируса?
опубликован 12.07.2021, 07:01
Материальное стимулирование работодатель вправе лишить или снизить, при этом без изучения положения о премировании корректно ответить нельзя при каких условиях это является допустимым.
За отказ от прививки работодатель вправе отстранить от работы без сохранения ЗП, если нет мед. отвода и ваша профессия включена в перечень обязательной вакцинации.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Действия противозанны. Можете обратиться в инспекцию труда.
Конечно, не имеет право. Но вряд не выдачу премии он обосновывает отсуствием у вас прививки. Премия выдается за Ваши успехи в работе.
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Меня угрожают увольнением за отказ от прививки, которая противопоказана из-за ВИЧ - как защитить свои права на работе
Принудительная вакцинация от гриппа на предприятии - правовые аспекты и возможные действия работника
Имеет ли право работодатель лишить премии работника, если премия не официальная?
Военнослужащий по контракту отказался от прививки от коронавируса - что ждет его и как защитить себя?
Может ли работодатель принудительно требовать прививку от гриппа и могу ли я отказаться от неё?
Нужно ли делать прививку от гепатита В, если есть предыдущие прививки и ограниченный контакт с кровью при работе как продавцом?
Может ли работодатель отстранить от работы из-за отказа сделать прививку, если на иждивении матери ребенок-инвалид?
Требования работодателя относительно прививки от гриппа для инженера по охране труда - возможность отказа и последствия
Возможно ли лишение премии при увольнении за 19 дней до конца года?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут