Директор пытается уволить дочь по собственному желанию, не дожидаясь окончания трудового договора

Вопрос №14173389 из г. Санкт-Петербург
опубликован 04.05.2018, 22:24

Дочь была принята в школу, по трудовому договору на время декретного отпуска основного учителя, по 25 августа. Теперь директор уговаривает её, написать заявление по собственному желанию не дожидаясь окончания срока договора. К тому же основной учитель не собирается выходить на работу после 25 августа. Правомерно ли будет увольнение моей дочери? ''

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Воронин Станислав Владимирович

Юрист Санкт-Петербург, стаж 25 лет

4.8 1046 отзывов

Увольнение по собственному желанию, исходя из самой формулировки, является свободным волеизъявлением работника. Никто принудить его к этому не в праве.

При невыходе на работу основного работника работодатель будет вынужден заключить с Вашей дочерью бессрочный трудовой договор ст.58 ТК -

В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

Никто Вашу дочь в таком случае не уволит.

04.05.2018, 22:58

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 58. Срок трудового договора

Лаптев Михаил Павлович

Юрист из города Йошкар-Ола

4.9 554 отзывa

Здравствуйте, Сергей!

Если Ваша дочь напишет заявление на увольнение по собственному желанию, то ее увольнение будет законным. Если она не напишет заявление на увольнение по собственному желанию, то она будет уволена 25 августа в связи с окончанием действия срока трудового договора. Это тоже законно.

04.05.2018, 22:29

Спросить юриста

Самохин Денис Сергеевич

Юрист из города Ижевск, стаж 11 лет

4.8 1972 отзывa

Здравствуйте, Сергей! Судя по всему, директор хочет, чтобы она ушла раньше срока, но как руководитель учреждения понимает, что оснований для увольнения по инициативе работодателя нет. Поэтому в ход и идут уговоры. Если Ваша дочь хочет продолжить работу, писать заявление не нужно. Можно смело работать до окончания срока трудового договора.

04.05.2018, 22:58

Спросить юриста