Необоснованное увеличение рабочей нагрузки и неправомерное предложение подработки в больнице
опубликован 05.05.2018, 14:35
Работаю в обычной больнице сторожем с обязанностями санитара. График-день, ночь, два дома. Теперь, в период отпусков заставляют идти сутки через двое. Якобы нельзя принимать на работу временных работников! Хотя желающих-полно (те же студенты-медики). И соотвественно платить собираются не ПЕРЕРАБОТКУ. А заставляют подписать согласие или приказ (не знаю как правильно) на ПОДРАБОТКУ. То есть - копейки. Насколько правомерны такие действия?
Здравствуйте, это незаконно, без вашего согласия не имеют права менять условия трудового договора, поэтому и зставляют подписать приказ. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 31 минуту
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Изменился график работы - сутки через двое или сутки через сутки, возможная переработка. Что говорит закон?
Отказ от сменного графика работы и требование оплаты переработки - опыт вахтера
Ночной график работы в детском саду вызывает несогласие у сторожа
Оплата за переработку и право на отгулы при дежурстве - какая позиция является законной?
Оплата подработки сторожу во время отпуска - 30% - это правомерно?
Как получить оплату переработки после долгосрочного сменного графика работы?
Работодатель настаивает на переводе на ночные смены - как защитить свои права?
Нехватка работников и неоплачиваемая переработка - Как решить проблему?
Я работаю в больнице сутки через трое, может ли работодатель изменить график на день ночь два дня дома без нашего согласия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут