Отказ работодателя в предоставлении подмены на работе по графику сутки через трое на период отпусков - легитимные действия в государственном учреждении
Вопрос №10400528
из г. Валдай
опубликован 25.04.2016, 10:34
опубликован 25.04.2016, 10:34
Работа по графику сутки через трое на период отпусков не хотят давать подмену получается график сутки через двое правомерным ли действия работодателя мы работаем в гос. Учреждении.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
правомерно, если суммарное количество рабочих часов - в месяц - не превышает норму
25.04.2016, 10:39
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Неправомерно. Жалобу в трудовую инспекцию города, Наталья
25.04.2016, 10:36
Похожие вопросы
Изменение графика работы на два через два - срок оповещения и возможность оспорить по закону
Рабочий график сутки через трое - вопросы по дополнительному отпуску и сверхурочной оплате
При графике сутки трое, может ли руководство без согласия работников, установить график на время отпусков сутки двое?
Изменение графика работы суток - вопрос о заработной плате
Изменение графика сменности в федеральном казенном учреждении - правомерные действия работодателя и возможные шаги работников
Работодатель предлагает оплачивать смены сторожа по сниженной ставке при смене графика на сутки через трое.
Нарушение норм рабочего времени - работодатель отказывается оплачивать переработку и изменить график работы
Может ли работодатель изменить график работы после получения заявления по собственному желанию работника?
Отказ от смены графика работы - правовые аспекты и возможные действия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут