Нарушение закона - незаконная попытка увольнения меня в связи с сокращением должности в период моего отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Требуется помощь в составлении жалобы в Трудовую инспек
опубликован 07.10.2011, 23:38
Меня не законно хотят уволить (сокращается должность), я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (ребенку 2 года) и сейчас хотела бы выйти на работу. Помогите, мне пожалуйста правильно составить жалобу в Трудовую инспекцию.
Для того, что бы составить жалобу именно Вам необходимо знать много моментов, которые вы не указали в вопросе, поэтому прилагаю
Примерный образец оформления жалобы взятый из интернета:
В трудовую инспекцию г. Москвы
от Ивановой Елены Александровны,
проживающей по адресу: г. Москва,
ул. Ленина, д. 0, кв. 0
тел.: 000-00-00
ЖАЛОБА
1 января 2006 года я, Иванова Елена Александровна, устроилась на работу бухгалтером в ООО «Рога и Копыта» (местонахождение ООО «Рога и Копыта»: г. Москва, ул. Вокзальная, дом 0, телефон: 000-00-00) с окладом 10 000 рублей. Копии заявления о приеме на работу, приказа № 000-К и трудового договора № 000 прилагаю.
1 марта 2007 года я была уволена без предупреждения по пункту 3 статьи 81 Трудового кодекса (несоответствие занимаемой должности). Копию приказа об увольнении № 000-К прилагаю. При этом аттестация проведена не была, никаких дисциплинарных взысканий за все время моей работы также не было.
В связи с грубейшими нарушениями трудового законодательства прошу обязать ООО «Рога и Копыта» восстановить меня на работе и оплатить вынужденный прогул с 1 марта 2007 года по день восстановления на работе.
Иванова Елена Александровна подпись и число
Прилагаю копии:
Заявления о приеме на работу от 01.01.2006;
Трудового договора № 000 от 01.01.2006;
Приказа о приеме на работу № 000-К от 01.01.2006;
Приказа об увольнении № 000-К от 01.03.2007.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Наталья, жалоба пишется в произвольной форме, в ней Вы излагаете ситуацию, прикладываете имеющиеся у Вас документы, например, копию трудового договора, приказы (о назначении, об уходе в отпуск по уходу за ребенком), копию свидетельства о рождении ребенка, копию уведомления об увольнении...и т.д. Даже если нет каких-либо документов, не волнуйтесь, государственные инспектора при проверке жалобы имеют право истребовать все необходимые документы.
Рекомендую также написать жалобу в прокуратуру. По такой же схеме.
Удачи.
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Обьясните мне мои права, и как мне правильно поступить.
Сокращение должности в отпуске по уходу за ребенком - законность и возможные действия
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, но сейчас решила выйти на работу (возраст ребенка 1 год 6 мес)
Уволена после отпуска - правомерны ли действия работника?
Как вернуться на работу после отпуска по уходу за ребенком с полставки - советы для своевременного перехода на прежнюю должность
Влияет ли возможность увольнения находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет на решение работать или продолжать
Можно ли уволить с работы в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет при желании сменить работу на более близкую к дому?
Отпуск по уходу за ребенком до 3-Х лет - вопросы увольнения и возможности повторного отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут