Отказ в изменении отпуска в связи с беременностью и декретом - правомерно ли решение заведующей?
Вопрос №14176652
из г. Красноярск
опубликован 06.05.2018, 08:07
опубликован 06.05.2018, 08:07
Я работаю в детском саду с 19.07.2017 г. В декабре 2017 года как и все сотрудники писали плановое уход в отпуск. Я написала на 15.08.2018 г. в феврале месяце в 2018 г узнала о беременности, встала на учет... сейчас у меня 22 недели беременности. Уже работать стало тяжело. На больничный идти не хочется, по з/ п мало получу... подошла к заведующей с вопросом... могу ли я раньше уйти в отпуск, и сразу после отпуска уйти в декрет. На что мне отказали. С сылаясь на то, что отпуска уже подписаны..
И изменения не предусмотренны. Что я теперь смогу сходить в отпуск, только после выхода с декрета... ну или получить компенсацию при увольнении. Права ли моя заведующая!? И правда ли нельзя изменить мой отпуск?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
06.05.2018, 09:19
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 55 минут
---Здравствуйте уважаемый посетитель, ни чего подобного, подавайте письменное заявление в 2 экземплярах, на вашем пусть ставят подпись о принятии и дату, и отпуск вам подпишут. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
06.05.2018, 09:02
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Красноярске
Взыскание заработной платы
62
Консультации по трудовому законодательству
60
Судебное представительство
59
Взыскание невыплаченной заработной платы
58
Помощь в восстановлении на работе
57
Обжалование дисциплинарного взыскания
57
Составление претензий в трудовую инспекцию
56
Оспаривание незаконного увольнения
55
Составление должностных инструкций
54
Взыскание компенсаций больничного
54
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
54
Оспаривание записей в трудовой книжке
53
Похожие вопросы
Какие годы учитываются при расчете по уходу за ребенком до трех лет?
Возможность получения декретных выплат за 2012-2013 годы при условии отсутствия работы в 2017 году
Как изменить расчет больничного после выхода из декрета?
Возможность взять отпуск перед декретным отпуском и в середине ноября - рассмотрим вопрос
Необходимость перерасчета декретных и пособий по уходу за ребенком - почему ограничено время для учета рабочих лет?
Вопросы о компенсации неиспользованного отпуска при декретном отпуске в школе - что положено и что делать?
Когда я имею право на ежегодный оплачиваемый отпуск исходя из своего трудового стажа и отпусков по уходу за ребенком?
Право на выплаты при увольнении в связи с декретным отпуском и компенсация за зарплату в период отпуска
Компенсация за отпуск при увольнении - правомерна ли она для женщины, отсутствовавшей на работе по беременности и родам?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут