Работодатель лишает премии за пропущенный звонок - как правомерно это?

Вопрос №14176684 из г. Новосибирск
опубликован 06.05.2018, 08:22

Добрый день. Подскажите имеет ли право работодатель лишить части премии в размере 1000 р.за то что я не ответил на звонок с работы. Ситуация такая я был с ночной смены-спал мне звонили с работы и хотели вызвать опять в ночь, но я звонка не слышал у видел пропущенные уже поздно. Выйдя на работу в день заставили на писать объяснительную. Как мне быть.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122164 отзывa

---Здравствуйте уважаемый посетитель, ни чего не пишите, вы не обязаны отвечать ни какие звонки с работы, в выходной день. Пригрозите обращением в ГИТ и в прокуратуру за незаконное лишение премии. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

06.05.2018, 08:51

СПАСИБО

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 15 минут

Белкин Дмитрий Анатольевич

Юрист из города Междуреченск, стаж 29 лет

4.7 175 отзывов

Здравствуйте

Если у Вас создана на предприятии комиссия по трудовым спорам (КТС), то подайте заявление на обжалование приказа о наказании. Если КТС на предприятии нет, то получите на руки копию приказа о наказании и обжалуйте его в Государственную инспекцию по труду или в суд.

06.05.2018, 08:38

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 31 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель лишает премии за пропущенный звонок - как правомерно это?

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы