Если я работаю, но без всякого договора. Обязана ли я отрабатывать 2 недели?
опубликован 08.10.2011, 11:29
Согласно ст 16 ТК РФ Трудовые отношения возникают в случае фактического допушения к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя независимо от того,был ли трудовой договор надлежащим образом оформлен.Исходя из этого вы должны предупредить об увальнении за две недели до увольнения и соответственно отработать 2 недели.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Нет, не обязаны. Двухнедельная отработка предусмотрена Трудовым кодексом РФ. Но не забудьте, что без договора и у работодателя нет обязанности оплачивать Ваш труд. Поэтому лучше, что бы договор всё-таки был.
Всего доброго.
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Обязана ли я отрабатывать две недели, если работаю по срочному трудовому договору ст 59 ТК РФ.
Неофициально работая в детском саду, могу ли я уйти сразу, если найдена другая работа?
Если я отработала всего неделю и самной, не был подписан трудовой договор, обязана ли я отрабатывать две недели?
Обязательно ли отрабатывать две недели при увольнении по собственному желанию по срочному трудовому договору ст 59 ТК РФ?
Несоблюдение рабочего режима и принудительное переработка - как решить проблему?
Уволенная сотрудница без официальной занятости - должна ли она стажировать нового сотрудника в течение 2 недель?
пожалуйста обязан ли я отрабатывать две недели если работал по договору возмездного оказания услуг?
Обязана ли я отрабатывать 2 недели, если работаю полтора месяца.
Обязана ли я отрабатывать две недели, если оформлялась по трудовому договору но без записи в трудовой книжки?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут