Обязана ли я отрабатывать две недели, если работаю по срочному трудовому договору ст 59 ТК РФ.

В срочном трудовом договоре указан точный срок окончания трудовых отношений, после этого срока вы не обязаны работать.

Здравствуйте, Ирина. Нет, не обязаны. Основания и порядок прекращения срочного трудового договора регулируются ст.79 Трудового кодекса РФ. Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы.

Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу. Трудовой договор, заключенный для выполнения сезонных работ в течение определенного периода (сезона), прекращается по окончании этого периода (сезона).

Однако, если потребовалось досрочно расторгнуть срочный трудовой договор, неважно по инициативе какой из сторон, это делают по тем же правилам, как и для бессрочного.

Нету срока окончания, просто написано срочный на основании ст 59 ТК РФ.