Здравствуйте, Ирина. Нет, не обязаны. Основания и порядок прекращения срочного трудового договора регулируются ст.79 Трудового кодекса РФ. Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы.

Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу. Трудовой договор, заключенный для выполнения сезонных работ в течение определенного периода (сезона), прекращается по окончании этого периода (сезона).

Однако, если потребовалось досрочно расторгнуть срочный трудовой договор, неважно по инициативе какой из сторон, это делают по тем же правилам, как и для бессрочного.

13.10.2020, 09:23

Спасибо

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 59. Срочный трудовой договор

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Лукин Валерий Николаевич

Юрист из города Москва

4.7 18770 отзывов

В срочном трудовом договоре указан точный срок окончания трудовых отношений, после этого срока вы не обязаны работать.

13.10.2020, 09:20

Спросить юриста

Ирина

Автор вопроса

0 отзывов

Нету срока окончания, просто написано срочный на основании ст 59 ТК РФ.

13.10.2020, 09:22

Спросить юриста

Лукин Валерий Николаевич

Юрист из города Москва

4.7 18770 отзывов

В данной ситуации, вопрос спорный и заинтересованная сторона может считать данный договор бессрочным, а значит может заставить вас отработать две недели с момента написания заявления об увольнении.

13.10.2020, 09:29

Спросить юриста

Азарова Любовь Сергеевна

Юрист из города Екатеринбург, стаж 9 лет

4.8 443 отзывa

Если вы увольняетесь раньше окончания срока договора (раньше даты, указанной в договоре или раньше события, которое должно наступить (например, выход сотрудника, на место которого вы приняты)), то в этом случае вы увольняетесь по собственному желанию и должны предупредить работодателя не менее, чем за 2 недели (ст. 80 ТК РФ). Либо вы можете уволиться по соглашению сторон без "отработки", если работодатель пойдет вам навстречу.

13.10.2020, 10:05

Спросить юриста