Чем мне гарантировать, что с понедельника начнется двухнедельная отработка Спасибо.

Вопрос №1417759 из г. Санкт-Петербург
опубликован 08.10.2011, 12:39

Я работаю в Сбербанке контролером-кассиром. Нашла новую работу, хочу уволиться. Во время работы мне был прислан акт о служебном расследовании о выдаче денег мною мошеннику с требованием компенсировать данную сумму вкладчику, я отказалась, сославшись на то, что, чтобы обязать меня выплатить эту сумму должно быть проведено судебное расследование Я вчера написала заявление на увольнение, которое заведующая подписать отказалась, сказав - выплатишь недостачу - тогда подпишу. Не является ли это вымогательством. Собираюсь с заявлениеv на увольнение ехать в понедельник в отдел кадров. Каковы могут быть мои действия если они тоже откажутся принять заявление. Потребовать от них отказ в письменном виде, а если они и этого не сделают. Чем мне гарантировать, что с понедельника начнется двухнедельная отработка Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зарипов Рустэм Габидуллович

Юрист Санкт-Петербург, стаж 13 лет

4.9 78 отзывов

Здравствуйте, Евгения! Требовать от них отказ в письменном виде не надо. Постарайтесь получить штамп - входящий номер, дата на 2 экз заявления об увольнении, если не удастся, тогда отправьте телеграмму с уведомлением о вручении руководителю отделения или письмо с уведомлением. Но в случае письма, двухнедельная отработка начнется только со дня вручения уведомления. Затем возмите больничный и готовьтесь к уголовному делу с адвокатом.

08.10.2011, 14:28

Рустэм Габидуллович, спасибо за констультацию.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31847 отзывов

Я вам ответила. Имеете полное законное право оставить работу после двух недель после подачи заявления на увольнение

Отказываются принимать- пошлите заявление почтой с уведеомлением . Срок исчисляется с о дня получения заявления работодателем..указанного в уведомлении о вручении.

08.10.2011, 12:42

Спросить юриста

Ткачук Юрий Алексеевич

Адвокат из города Волгодонск, стаж 9 лет

4.8 1690 отзывов

Работодатель вправе уволить Вас по истечении предусмотренного ТК РФ времени, если Вы предупредили об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Поэтому рекомендую в письменной форме направить заказное письмо -заявление на имя управляющего об увольнении. Что будет дальше относительно уголовного преследования- вопрос. Если что, пишите на е-майл. Но ее отказ незаконен, за это существует админ. ответственность

08.10.2011, 12:46

Спросить юриста