Справка на досрочную пенсию выдана на имя Натальи, а в паспорте указано Наталия - что делать?

Кадровик действовал, исходя из имеющихся документов. Вам же нужно установить юридический факт принадлежности документов Вам. Обращайтесь в районный суд в порядке особого производства, т.е. в порядке, предусмотренном главой 27 и 28 ГПК РФ, для установления требуемого Вам юридического факта. Госпошлина по такому иску составляет 300 рублей согласно пп.8 п.1 ст.333.19 НК РФ. Истца и ответчика по таким искам нет. Есть заявитель и заинтересованное лицо.

Здравствуйте, конечно же данный отказ не правомерный, обратитесь к работодателю письменно, если не выдадут, обращайтесь в гос. трудовую инспекцию или в прокуратуру согласно ст. 10 Закона о Прокуратуре в РФТК РФ,

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий. По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.

ФИО в справке должны соответствовать паспорту работника и его трудовой книжке. Ошибочно указанное имя работника во внутренних ненормативных актах организации не должны переноситься в справки для ПФР. Из вопроса непонятно какое имя в трудовой книжке указано и почему ошибка, если она допущена, не была исправлена по обращению работника.

Если в трудовой книжке тоже НаталЬя, то берете справку и трудовую книжку и обращаетесь в суд с иском о принадлежности документов Вам.

Статья 264 ГПК РФ. Дела об установлении фактов, имеющих юридическое значение

1. Суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

2. Суд рассматривает дела об установлении:

1) родственных отношений;

2) факта нахождения на иждивении;

3) факта регистрации рождения, усыновления (удочерения), брака, расторжения брака, смерти;

4) факта признания отцовства;

5) факта принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств) лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении;

6) факта владения и пользования недвижимым имуществом;

7) факта несчастного случая;

8) факта смерти в определенное время и при определенных обстоятельствах в случае отказа органов записи актов гражданского состояния в регистрации смерти;

9) факта принятия наследства и места открытия наследства;

10) других имеющих юридическое значение фактов.

Это правомерно.

Кадровик не суд, он основывается на бумагах бывшего работодателя.

Ст. 1 ГК РФ гласит:

При установлении, осуществлении и защите гражданских прав и при исполнении гражданских обязанностей участники гражданских правоотношений должны действовать добросовестно.

Что кадровик и сделал, не став совершать фальсификации.

Справка должна быть выдана в точном соответствии с документами, на основании которых выдается справка. ВАм придется обращаться в оайонный суд по месту своего жительства с заявлением об установлении факта принадлежности справки именно Вам на основании ст. 264 ГПК РФ. В заявлении об установлении факта, имеющего юридическое значение, должно быть указано, для какой цели заявителю необходимо установить данный факт, а также должны быть приведены доказательства, подтверждающие невозможность получения заявителем надлежащих документов или невозможность восстановления утраченных документов.