Возможно ли работодателю безуведомительно сокращать стимулирующие выплаты из зарплаты работника?
опубликован 09.05.2018, 08:56
Приличный процент зарплаты составляют стимулирующие выплаты (надбавка за качество и т.п.) Вправе ли работодатель без уведомления работника в одностороннем порядке урезать эти выплаты?
Нет однозначного ответа. Законодательством непосредственно - это не регулируется. Читайте условия трудового договора, локальные акты работодателя, подписанные с работодателем документы, правила собственника учреждения по этому вопросу. В общем случае, если за работодателем не закрепляется обязанностей согласовывать такие изменения с работником - вправе.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Лимиты стимулирующих выплат в зарплате и законность схемы МРОТ+стимулирующие - право на голый МРОТ для работодателя
Возможно ли прекратить выплату надбавки за выслугу лет без предупреждения работника?
Оплата труда инженеров - интерпретация стимулирующих выплат и различия в трудовых договорах.
Правомерность уменьшения стимулирующих выплат в трудовом договоре - исследование случая в муниципальном учреждении
Формирование и распределение стимулирующих надбавок в государственном детском саду - особенности и контроль
Будет ли моя ежемесячная надбавка учтена при выплате тринадцатой зарплаты и премий?
Возможность работодателя односторонне снять стимулирующие надбавки без их прописи в трудовом договоре и отсутствия
Стимулирующие выплаты для мед работников
Возможность отмены стимулирующих выплат работодателем после 31.12.2014 года
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут