Какую поправку в законе я должна использовать при увольнении в связи с переводом мужа-военнослужащего и какие выплаты мне полагаются?

Вопрос №14188639 из г. Новосибирск
опубликован 10.05.2018, 07:06

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, на какую поправку в законе я должна опереться в связи с увольнением. Муж военнослудащий его переводят, а мне говорят что я должна отработать 2 недели. Хотя я знаю что я могу и не отрабатывать. Имею несовершенолетнего ребёнка и это для них не основание. Получается что грубое нарушение трудового кодекса. И выплаты какие должны быть если я не была в отпуске. Работаю в торговле.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мякишева Мария Владимировна

Юрист Екатеринбург, стаж 15 лет

4.8 857 отзывов

Здравствуйте.

В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ, трудовой договор по инициативе работника может быть расторгнут с 2-х недельным предупреждением о таком увольнении.

Из этого правила есть исключение. Той же статьей предусмотрено:

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Также, в соответствии со ст. 127 Трудового кодекса РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

12.05.2018, 13:02

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 дня