Начисление отпускных для назначенного завуча ДШИ в конце учебного года со ставкой 0,5 на основной нагрузке с 01.06.
опубликован 10.05.2018, 08:23
Назначают завучем ДШИ в конце учебного года (12 мая) на 0,5 ставки.
Как будет выглядеть начисление отпускных, если по основной нагрузке отпуск с 01.06. Спасибо за ответ.
Здравствуйте! Будем исходить из того, что Вы работаете по совместительству с 12 мая и до этого на этой должности не работали, то есть заработка по ней не имели. Отпускные рассчитают, исходя из тарифной ставки (оклада, должностного оклада) по данной должности (п.8 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922).
Отпуск должны предоставить авансом в силу ч.1 ст.261 ТК РФ:
Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ижевск
Похожие вопросы
Права преподавателя ДШИ на подписание нагрузки при уходе в отпуск и при устройстве на работу
Возможна ли работа учителем на неполную ставку в период отпуска по уходу за ребенком и начисление отпускных в конце учебного года?
Начисление отпускных - модернизация и основная ставка
Начисление основного годового отпуска и право на отпуск при нахождении в положении перед декретным отпуском
Работа в ДШИ - Должен ли работодатель доплачивать, если нагрузка меньше полной ставки?
Why I Was Forced to Take Unpaid Leave for 3 Months as a Teacher in a Music School - Calculating and Paying Annual Paid Leave
Как сохранить выплату пособия по уходу за ребенком при работе на неполную ставку в школе?
Нахожусь в отпуске за два года с 26 июля, годовой основной 28 р.д.дополнительный 16 р.д.
Преподаватель ВУЗа с невыплаченными отпускными - правомерно ли такое деление по-часовой нагрузке?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут