Влияет ли нарушение режима в больничном листе на увольнение? Является ли поломка автомобиля уважительной причиной? Какие меры может принять работодатель?

Вопрос №14190412 из г. Санкт-Петербург
опубликован 10.05.2018, 15:26

Если в больничном листе поставлена отметка о нарушении режима п.24 может ли она стать поводом для увольнения? И является ли уважительной причиной поломка автомобиля в другом городе? Получилось так, что лежал на стационаре в другом городе с 02 по 27 апреля. 27 апреля меня забрали и автомобиль сломался в чужом городе. Остались там с ночевой, автомобиль оставили в ремонте. Из чужого города получилось уехать только 29 апреля. В больницу явился 3 мая, но врач без вопросов ко мне поставил отметку о нарушении. В сервисе могу получить справку, о том что, автомобиль с 27-29 находился на ремонте. Какие меры примет организация работодателя? Что делать в такой ситуации?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Воронин Станислав Владимирович

Юрист Санкт-Петербург, стаж 25 лет

4.8 1046 отзывов

Отметка "24" - несвоевременная явка на прием к врачу.

Эта отметка служит основанием для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности.

Ст.8 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

1. Основаниями для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности являются:

2) неявка застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение ме-дико-социальной экспертизы;

10.05.2018, 19:40

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 54 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Влияет ли нарушение режима в больничном листе на увольнение? Является ли поломка автомобиля уважительной причиной? Какие меры может принять работодатель?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы