Долги и присвоение - Как привлечь товарища за мошенничество в связи с проблемой в ООО?

Уважаемый Виталий г. Барнаул!

При решении данного вопроса вам необходимо понимать, что Учредитель это Собственник данного ООО, а исполнительный директор и бухгалтер это работники данного ООО.

Согласно ст.238 ТК РФ

Работник ОБЯЗАН возместить работодателю причинённый ему прямой действительный ущерб.

Не полученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника НЕ подлежат.

Согласно ст.241 ТК РФ

За причинённый ущерб работник несёт материальную ответственность в ПРЕДЕЛАХ среднего МЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.

Тем самым, исходя из выше изложенного что:

- Если с Работником НЕ был заключён договор о полной материальной ответственности, то Работник несёт материальную ответственность только в пределах своего средне месячного заработка.-Если с Работником был заключён Договор о полной материальной ответственности, то в этом случае Работник должен нести ПОЛНУЮ материальную ответственность за возникшую недостачу.

При этом, если возникает спор по размеру недостачи, то Работник вправе в Акте ревизии указать своё несогласие и уже в судебном порядке разрешать данный спор.

Поэтому вы вправе потребовать от бывшего директора ООО возмещения материального ущерба причинённого ООО.

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 10.05.2018 г.