Мне нужно расторгнуть трудовой договор с работником.
опубликован 11.05.2018, 11:12
Добрый день. Законодательно предусмотрено 3 варианта расторжения трудовых отношений с работником
1. по инициативе работника (статья 80 Трудового кодекса);
2. по соглашению сторон (статья 78 Трудового кодекса, трудовой договор можно расторгнуть в любое время, можно предусмотреть в соглашении выплату работником компенсации);
3. по инициативе работодателя (статья 81 Трудового кодекса).
конкретный механизм расторжения договора зависят от вашей ситуации - причинах расторжения договора и готовности/ не готовности выплатить работнику компенсацию при расторжении договора.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Это возможно сделать по соглашению с ним или же при наличии оснований ст. 81 тк рф. Т.е. важно основание, по которому планируете расторгать договор, для оценки конкретного варианта.
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Такой пункт предусмотрен в Трудовом договоре.
Как правильно составить пункт в трудовом договоре
Можно ли расторгнуть трудовой договор, если я болею?
Порядок увольнения согласно пункту 7 трудового договора - необходимость отработки 2 недель
Может ли работодатель расторгнуть данный трудовой договор с работником на этих основаниях 31.11.2006 г.?
Как правильно составить пункт в трудовом договоре
Могу ли я расторгнуть трудовой договор с работником сразу после родов?
Когда директор школы может изменить и расторгнуть трудовой договор с педагогическим работником.
Правомочно ли заключать трудовой договор с работником банка? Можно ли расторгнуть такой договор без ущерба?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут