Нужна справка из ЦЗН для получения компенсации за увольнение - что делать?

Вопрос №1419544 из г. Таштагол
опубликован 10.10.2011, 15:39

Получилась такая ситуация - что я не успела встать в двухнедельный срок на учет в ЦЗН, когда я туда всетаки встала с 16.08.11 по 31.08.11. Работник ЦЗН предложила встать на учет в пенсионный, что бы продолжить получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Вопрос такой сейчас звонят с бугалтерии моей прошлой работы и спрашивают справку о том что я состою на учете в ЦЗН, а то по их словам мне не положенна последняя выплата компенсации за увольнение. Правы ли они, и что можно сделать в этой ситуации?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68182 отзывa

Судя по тексту, правы.

ТК РФ.

Статья 178. Выходные пособия

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен".

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нужна справка из ЦЗН для получения компенсации за увольнение - что делать?

Похожие вопросы