Возможно ли оплатить билеты на отпуск для детей в следующем году, если в этом году отпускается только работник школы?
опубликован 13.05.2018, 10:56
Вы хотите, чтобы мы за вас додумали?
Оплачивают отпуск, или стоимость дороги?
Если речь идет об оплате стоимости проезда в отпуск и обратно в РКС и приравненных районах, то вот, что об этом говорит закон
-
Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
(часть первая в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)
Федеральные государственные органы, государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, федеральные государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.
-
То есть вы можете сделать как предполагаете.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Здравствуйте! Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен: женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него; работникам в возрасте до восемнадцати лет; работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев; в других случаях, предусмотренных федеральными законами. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Всего вам наилучшего!
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Петропавловск-Камчатский
Похожие вопросы
Заявление на отпуск и увольнение по семейным обстоятельствам с просьбой об оплате билета в один конец
Проблема с оплатой проезда в отпуск - почему бухгалтерия не оплачивает второй билет?
Возможен отказ в компенсации при покупке билета по загранпаспорту на льготный отпуск в Минск через Москву?
Проблемы с оплатой оплачиваемого отпуска - неоплата за 3 дня до отпуска и во время зарплаты
Работая учителем, я получаю оплачиваемый отпуск за вредные условия труда уже второй год.
Вопрос об оплате билетов для супругов при разных расчетах
Вопросы оплаты билетов при использовании льготного отпуска по уходу за ребенком до трех лет
Право директора школы не отпустить на оплачиваемый отпуск перед декретным
В отпуск лечу на самолёте, работаю в компании второй год, должны ли мне оплатить билеты?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут