Мама-консъерж, работающая за символическую плату - как защитить ее права и что делать в данной ситуации

Вопрос №1420041 из г. Уфа
опубликован 11.10.2011, 00:07

Мама ей 60 лет, работает консъерж при ТСЖ работает сутки через трое, зар.плата 4000 рублей иногда выплачивают чуть меньше-4-х тысяч рублей. Работает не по трудовой а просто пришла отработала и ушла, оформлять не хочет но и не отказывается а просто общеает, мама работает уже 2 года, а теперь начал говорить что со всеми консъерж заключит контракт и все.. говорит что ничего он не теряет с этого.., подскажите как можно взыскать или потребовать и куда обратиться в какие органы? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Макаров Валерий Анатольевич

Юрист Уфа, стаж 20 лет

4.7 1639 отзывов

ч.2 ст. 67 ТК РФ Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

11.10.2011, 09:23

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 5 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 67. Форма трудового договора

Швец Константин Владимирович

Юрист из города Барнаул, стаж 22 годa

5.0 155 отзывов

Здравствуйте!

Даже если трудовой договор не заключен, ваши правоотношения будут рассматриваться трудовым кодексом. Т.е. ваша мама имеет все равные трудовые гарантии точно такие же как и у тех с кем заключен трудовой договор.

Вам необходимо обратиться в инспекцию труда.

11.10.2011, 05:25

Спросить юриста