Можно ли требовать выплату годового бонуса, если в трудовом договоре это не указано, после сокращения после года работы?

Вопрос №14200978 из г. Москва
опубликован 14.05.2018, 09:21
Проработал в компании год, после был официально сокращен. Могу лия требовать от компании выплату годового бонуса? В трудовом договоре это не прописано!
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вообще чтобы требовать годовой бонус нужно иметь основание для такого требования Если у вас на этот счет ничего не прописано в трудовом договоре ст 57 ТК РФ то на каком основании вы будете требовать выплату бонуса-подумайте на этот счет Быть может выплата бонуса предусмотрена в локальных нормативны актах ст 8 ТК РФ этой компании.

14.05.2018, 09:26
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Здравствуйте, Владимир! Требовать выплату годового бонуса Вы можете в том случае если это предусмотрено Вашим трудовым договором, Коллективным договором или локальными актами Вашей компании.

С уважением, Марина Сергеевна.

14.05.2018, 10:10
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Добрый день, Владимир! Может быть выплата бонусов предусмотрена в коллективном договоре или положении о премировании. Мы не знаем внутренних локальных актов вашей организации и условий для начисления бонусных выплат. Поэтому ответить конкретно не можем. Но право на обращение к руководству по данному вопросу у вас, безусловно, есть. Из любой ситуации всегда можно найти выход, главное — предпринять шаги для его достижения.

Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах. С уважением, юрист сайта 9111, Корсун Ирина Дмитриевна!

14.05.2018, 10:25
Похожие темы:
Трудовой договор

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских