Каковы права и выплаты при увольнении человека, работающего официально на 2-х работах, имеющего статус матери одиночки, и вынужденного уволиться по собственному желанию?
опубликован 16.05.2018, 12:36
Добрый день. Если ребенку нет 14 лет, то сократить вас не имеют права.
В соответствии со ст. 261 ТК РФ
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калуга
Похожие вопросы
Сокращения в декретной ставке - правомерны ли предложения уволиться по собственному желанию или перевестись в другой отдел?
Вопросы, связанные с увольнением сотрудника при закрытии государственного предприятия
Неожиданное сокращение на работе - принудительное увольнение без предупреждения или альтернативных вакансий
Как добиться сокращения при отказе от предлагаемой должности?
5 человек из 13 сотрудников остаются в компании - что делать, если меня просят уволить по собственному желанию?
Объединение кафедр в ВУЗе - Мать-одиночка преподаватель сталкивается с угрозой увольнения и ищет гарантии
Права беременной работницы - уволиться по собственному желанию в связи с реорганизацией предприятия и статьи Трудового кодекса
Как избежать потери выплат по сокращению при работе на двух официальных местах?
Увольнение по собственному желанию или по сокращению - права и выплаты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут