Права беременной работницы - уволиться по собственному желанию в связи с реорганизацией предприятия и статьи Трудового кодекса, по которой это возможно

Вопрос №8578584 из г. Краснодар
опубликован 04.11.2015, 23:01
Моя дочь беременна работает по совместительству на 0.5 ставки-ее заставляют уволиться в связи с реорганизацией предприятия по собственному желанию. Вопрос-какие права она имеет по ТК и по какой статье ее могут уволить.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Беременную женщину можно уволить только по основанию "ликвидация организации". Ч.1 ст. 261 ТК РФ

04.11.2015, 23:09
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Юридические услуги в Краснодар

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских