Отказ от выполнения обязанностей электрика в спорт школе из-за просроченной санкнижки - Что делать?

Вопрос №14209415 из г. Сыктывкар
опубликован 16.05.2018, 14:17

Добрый день! Работаю электриком в спорт школе (бассейн) и у меня просроченна санкнижка. И Я отказываюсь выполнят свои обязаности так как работадатель не посылает меня на медосмотр опилируя тем что сейчас нет денег пройдешь через пол года. Прав ли он? И что мне делать в данной ситуации?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Самохин Денис Сергеевич

Юрист Ижевск, стаж 11 лет

4.8 1972 отзывa

Здравствуйте, Антон! В силу ч.1 ст.214 Трудового кодекса РФ Вы обязаны проходить периодические медицинские осмотры по направлению работодателя. Соответственно Вы не обязаны отслеживать даты в личной медицинской книжке, не обязаны по собственной инициативе идти на медосмотр. Согласно ч.8 ст.213 ТК РФ такие медосмотры проводятся за счет средств работодателя.

Таким образом, работодатель, игнорируя нормы закона, допустил Вас к работе.

У Вас нет права приостановить выполнение должностных обязанностей. Продолжайте работать. Просто за данное нарушение Ваш работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст.6.3. КоАП РФ.

Вы сами вправе заявить о таком нарушении в Роспотребнадзор.

16.05.2018, 14:59

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 22 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 213. Государственная экспертиза условий труда

Статья 214. Обязанности работодателя в области охраны труда

Шуляк Анна Александровна

Юрист из города Симферополь

5.0 28 отзывов

Добрый день!

Данный документ является очень важным. Информация после его оформления регистрируется единым реестром Роспотребнадзора.

Наказание постигнет руководителя в виде штрафа. Дело в том, что руководитель не имеет права допускать сотрудника к работе с просроченным сроком прохождения медицинской комиссии (результаты в медицинской книжке).

Он, если выявил данный факт, ОБЯЗАН отправить работника на прохождение мед комисии и не допускать к работе.

Я бы рекомендовала Вам написать служебную записку на имя руководителя по вопросу прохождения медосмотра и обязательно копию данной служебки зарегистрировать в приемной/канцелярии по месту вашей работы.

16.05.2018, 14:40

Спасибо большое! Именно так и поступлю.

Спросить юриста