Меня уволили с 10 числа, а сообщили об этом только 12.

Вопрос №1421384 из г. Барнаул
опубликован 12.10.2011, 10:03

Работала по срочному договору (на время декрета). сама ушла в декрет. Меня уволили с 10 числа, а сообщили об этом только 12. законно ли это? планирую сидеть с ребенком до 1,5 лет, осталось полгода. При обращении в центр занятости, какие справки нужны для оформления детского пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет и каким будет размер пособия (как будет рассчитываться?) оговорки насчет предупреждения об увольнении в договоре нет.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Астанина Наталья Анатольевна

Юрист Барнаул, стаж 27 лет

4.9 284 отзывa

В соответствии со ст.79 ТК РФ, срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. Т.е. если 10 числа истек срок договора, т.к. вы работали на время отсутствия отсутствующего работника, то предварительное уведомление не требуется. Увольнение законно.

Вместе с тем, в соответствии со статьёй 261 Трудового кодекса Российской Федерации в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по её письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Если Вами такое заявление подавалось на имя руководителя предприятия.

12.10.2011, 10:22

спасибо, всё понятно

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 17 минут