Последствия для меня и моего работодателя после увольнения в декретный отпуск без переоформления пособия по уходу за ребенком
опубликован 12.01.2018, 14:01
Я работала в организации, ушла в декрет, когда ребенку было 11 месяцев, меня уволили, т.к работала по срочному договору. Я не знала, что нужно идти в соц. защиту для переоформления пособия по уходу за ребенком. Два месяца после увольнения получала от фсс. И работодатель не уведомил фсс о моем увольнении. Что грозит мне и работодателю?
Здравствуйте.
Вам ничего не грозит, кроме перерасчета пособия, если переплатили. Если в вашем регионе осуществляются "прямые" выплаты из ФСС, то работодатель был обязан уведомить о вашем увольнении. Ему будет штраф и, вероятно, взыскание переплаченного пособия.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 52 минуты
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Томск
Похожие вопросы
Спор о незаконном увольнении и приглашении нового работника - кто прав?
Есть ли нарушение в процедуре увольнения и имеет ли смысл обжаловать действия работодателя для признания договора бессрочным?
Вопросы сохранения пособия по уходу за ребенком после увольнения и необходимые документы для обезопасительных мер
Законность увольнения работника во время срочного трудового договора и обязанность работодателя предупредить о нем заранее
Спор о выполнении предписания и увольнении - мой опыт и вопросы
Машинист экскаватора остался без трудовой книжки после увольнения по соглашению сторон
Как получить пособие по уходу за ребёнком после увольнения и регистрации в центре занятости?
Правомерно ли это, и можно ли удержать компенсацию за неиспользованный отпуск из пособия по уходу за ребенком
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут