Как выбрать наиболее выгодный вариант увольнения в частной школе - сокращение или соглашение сторон?
опубликован 17.05.2018, 22:32
Алла, оба этих варианта возможны.
Вопрос в том, какую компенсацию Вам предлагают по соглашению сторон.
Допустим, если дают не менее 5 средних заработков, то лучше соглашение сторон, так как выплаты по сокращению не могут в общей сложности, с учетом з.п. от предупреждения до увольнения и последующих компенсаций, превышать эту сумму.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Здравствуйте, Алла! Вам необходимо выяснить условия увольнения по соглашению сторон и сравнить их с условиями увольнения в связи с сокращением предусмотренными законом, после того будет ясно, что Вам подходит больше.
С уважением, Марина Сергеевна.
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Правомерность выбора УМК Школа 2100 для набора первого класса с 1 сентября 2016 года - основания и сомнения
Конфликт с частной школой - могут ли принудительно исключить дочь из 10 класса?
Как можно предотвратить перевод детей в другую школу из-за отмены второй смены - права и сроки вступления в силу закона
Неудовлетворительная программа обучения в сельской школе - возможность выбора школы и программы обучения
Перевод ученика в вечернюю школу - закон и возможность осуществления
Преимущества увольнения по соглашению сторон в случае сокращения штата и важность стажа работы
Проблемы с поступлением в 10 класс - отказ открытия класса и отсутствие приема в другие школы
Объединение школ - что это значит для моих детей?
Сокращение школьного персонала без предоставления вакансий - кто имеет приоритет и можно ли оспорить решение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут