У меня 12 ч рабочий день.. перерыв не предусмотрен. Это законно? График 1\1

Добрый день.

В ст. 91 ТК РФ установлено, что общая продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормального числа рабочих часов, установленного ТК РФ, то есть 40 часов в неделю.

Нормы трудового права не определяют максимальную продолжительность ежедневной работы, а только устанавливают допустимую (предельную) продолжительность ежедневной работы для отдельных категорий работников (ст. 94 ТК РФ).

В ст. 91 ТК РФ установлено, что общая продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормального числа рабочих часов, установленного ТК РФ, то есть 40 часов в неделю.

Согласно статье 108 ТК в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания. Продолжительность такого перерыва должна быть не меньше 30 минут, но и не более двух часов. Время перерыва в рабочее время не включается.

Однако, обращаю Ваше внимание, что действующим трудовым законодательством предусмотрено право работодателя установить и закрепить в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, соглашением исходя из нормальной еженедельной продолжительности рабочего времени – смену продолжительностью 12 часов.

Кроме того, действующее законодательство не устанавливает нормативы специальных перерывов при 12-часовом режиме рабочего дня

Из Вашего вопроса, Вам приходиться работать по такому графику 1/1 т.е. 4 дня в неделю, в Вашем случае идет нарушения ТК не только в части отсутствия перерыва, но и в части продолжительности работы (норма 40-часов в неделю).