Ошибка выплаты отпускных - имеют ли право удержать из выходного пособия в условиях ликвидации отдела?

Вопрос №1421771 из г. Москва
опубликован 12.10.2011, 15:03

Здравствуте. Нам бухгалтер ошибочно выплатила задвоенные отпускные. Уведомлений об ошибке мы не получали, прошел слух, что из наших зарплат будут вычитать. И в день з\п мы обнаружили, что перечислений нет, хотя расчетные листы есть и в них ни слова о долге. Нам отвели, что это удержали в счет той суммы и будут удерживать еще. Имеют ли прово так делать? Наш отдел находится в стадии ликвидации (последн месяц), имеюют ли право удержать из выходного пособия?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Согласна с "Юридическим агентством МФ". Добавлю, что в расчетном листке должно быть отражено удержание (конкретная сумма и причина).

В последний день работодатель обязан будет выдать полный расчет, произведя все законные удержания и из выходного пособия в том числе. В случае недостаточности причитающихся к выплате денежных средств, в т.ч. и выходного пособия, за Вами будет числиться задолженность перед работодателем и при непогашении долга добровольно работодатель вправе взыскать долг в судебном порядке.

12.10.2011, 15:16

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Юридическое агентство "Студия права"

Юридическая фирма из города Екатеринбург, стаж 20 лет

5.0 855 отзывов

Удержание из заработной платы в связи со счетной ошибкой возможно не более 20% от каждой выплаты, обратитесь в трудовую инспекцию или в прокуратуру с жалобой

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ошибка выплаты отпускных - имеют ли право удержать из выходного пособия в условиях ликвидации отдела?

Похожие вопросы