Декретная отпуска - Может ли заведующая уволить меня в период до 1,5 лет?

Вопрос №14218884 из г. Уфа
опубликован 19.05.2018, 10:27

Здравствуйте. Я устроена на работу по срочному договору, вместо девушки находящейся в декрете. Срок договора заканчивается в июне. За это время я сама ушла в декрет и в июне моему ребенку будет 5 месяцев. Может ли меня уволить заведующая или до 1,5 лет, она не может этого сделать_

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104826 отзывов

Прекращение срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, в связи с его выходом на работу (ч. 3 ст. 79 ТК РФ) не является увольнением по инициативе работодателя. Предусмотренный ч. 4 ст. 261 ТК РФ запрет на увольнение женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет, в данном случае не применяется. Поэтому могут уволить.

19.05.2018, 10:45

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Добрый день. Если речь об увольнении по окончании срока трудового договора, то уволить может, поскольку увольнение по окончании срока трудового договора запрещено только в отношении беременных (ст. 261 ТК РФ).

19.05.2018, 10:40

Наконец-то все понятно, благодарю!

Спросить юриста