Процедура расторжения трудового договора после выхода основного работника, замещаемого супругой, работающей по временному договору в детском саду, и возможные последствия для беременной супруги
Вопрос №14219260
из г. Мелеуз
опубликован 19.05.2018, 12:50
опубликован 19.05.2018, 12:50
Супруга работает по временному трудовому договору воспитателем в детском саду, замещая основного работника находящегося в декретном отпуске. Основной работник планирует выйти в августе-сентябре месяце. Супруга беременна. Как будет происходить расторжение трудового договора после того как выйдет основной работник?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если ваша супруга работает по срочному трудовому договору, то в случае выхода основного работника ее имеют право уволить независимо от беременности.
19.05.2018, 13:30
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 40 минут
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 464 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
422
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 558
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
714
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 084
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
242
отзыва
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 768
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
54
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Москва
Рощина Ю.Г.
5
5 849
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Как продлить срок действия трудового договора временного работника в связи с продлением отпуска по беременности и родам?
Я принята на работу временно, на время декретного отпуска основного работника.
Применима ли статья 291 ТК РФ к компенсации неиспользованного отпуска временного работнику
По окончанию договора положена ли выплата компесации за неиспользованный отпуск временному работнику?
Отсутствие места для работы временного работника после отпуска по уходу за ребёнком - юридическая ответственность работодателя
Влияет ли декретный отпуск на срочный трудовой договор при работе на замещение основного работника?
Что делать временному работнику после возвращения основного работника из отпуска по уходу за ребенком?
Вопрос о возможности увольнения работника находящегося в декретном отпуске при выходе на работу основного сотрудника
Возможно ли оставаться на должности на постоянной основе после увольнения основного работника по временному трудовому договору?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут