Вопрос о возможности написания заявления на увольнение по собственному желанию за 14 дней до даты увольнения

Вопрос №14219955 из г. Мурманск
опубликован 19.05.2018, 16:57

Я школьный учитель, работаю в обычной средней школе по шестидневке. Мой официальный отпуск в этом году - с 13 июня по 30 августа включительно, 31 августа - выход на работу. Я хочу написать заявление на увольнение по собственному желанию с 31 августа. Уведомить работодателя я должна за 14 дней до даты увольнения. Могу я написать заявление 11 июня? Или требуется именно 14 рабочих дней, т.е. заявление должно быть написано 25 мая, например?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104867 отзывов

ВЫ можете написать заявление на увольнение и сейчас, а дату увольнения указать - 31 августа. Главное - предоставить заявление не позднее чем за две недели, а раньше можно без проблем.

19.05.2018, 17:48

Благодарю за потраченное время!

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 50 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Виктория Владимировна

Автор вопроса

0 отзывов

Вопрос вызван тем, что я хочу уведомить работодателя как можно позже, поэтому для меня принципиально, могу я написать заявление 11 июня или обязана сделать это раньше.

19.05.2018, 22:21

Спросить юриста

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист из города Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Можете подать заявление 11 июня. Если не хотите выходить из отпуска на работу 31 августа, то день увольнения 30 августа, т.е. последний день отпуска.

Статья 80 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

19.05.2018, 22:25

Спросить юриста

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат из города Москва, стаж 23 года

4.5 39433 отзыва

Добрый вечер! Вам ответили очень ясно и подробно. Если Вы хотите уволиться с 31 августа,-заявление Вы должны написать не позже, чем 16 августа...т.е за 2 недели до предполагаемой даты увольнения... А какого вы числа напишете, это Вам решать.. Хотите как можно позже, пишите так, чтобы 16 августа работодатель получил ваше заявление.

19.05.2018, 23:47

Спросить юриста