Установление низкого оклада временному работнику во время отпуска по уходу за ребенком основного работника - законно ли это?
Вопрос №14220897
из г. Нижневартовск
опубликован 20.05.2018, 06:05
опубликован 20.05.2018, 06:05
При приеме на работу на период отпуска по уходу за ребенком основного работника временному работнику установили оклад на 4 т.р. меньше! Хотя работник должен выполнять все те же обязанности. Законно ли установили низкий оклад?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие либо преимущества в зависимости от обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника, например, от возраста, имущественного, семейного, социального и должностного положения ст. 3 ТК РФ). Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда ст. 132 ТК РФ и ч. 3 ст.
Выплата оклада меньше максимального размера для данной должности является дискриминацией со всеми вытекающими последствиями. Работник вправе обратиться в суд.
20.05.2018, 06:10
Оценка автора вопроса:
Дан четкий ответ. Спасибо
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юридические услуги в Нижневартовск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как поступить в случае, когда основной работник хочет выйти на работу во время отпуска временного сотрудника?
Обязан ли работодатель составлять дополнительное соглашение к трудовому договору со временным работником о продлении
Что делать временному работнику после возвращения основного работника из отпуска по уходу за ребенком?
Оплата пособия временному работнику при увольнении основного работника из-за декретного отпуска
Как правильно оформить отпуск по уходу за ребенком временному работнику, принятому на срочный трудовой договор?
Вопрос об увольнении временного работника, нанятого на время отпуска основного работника по уходу за ребенком
Важно - Что делать, если основной работник умер во время отпуска без сохранения заработной платы
Как оформить временного работника, замещающего основного работника на время отпуска по уходу за ребёнком-II
Обеспечение замещения должности работником А. после перехода работника Б. на другую работу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут