Можно сформулировать заголовок следующим образом:\n\nВозможное сокращение ставок библиотекарей в санатории - вопрос о своевременной информированности сотрудников

Вопрос №14221386 из г. Владивосток
опубликован 20.05.2018, 10:30

Здравствуйте! Два года назад я попала под сокращение при реорганизации нашего предприятия, но через суд была восстановлена. Вернувшись к своим обязанностям, я сама изъявила желание работать на 0,5 ставки (я библиотекарь в санатории), т.к ухаживала за 90-летней мамой. Таким образом, в нашем санатории на сегодняшний день 2 библиотекаря: один - работавший ранее в существующем санатории (на полную ставку), и я, переведенная из реорганизованного предприятия. Неделю назад мы обе были приглашены в отдел кадров и ознакомлены с приказом, что с ухудшающимся финансовым положением санатория одна ставка библиотекаря сокращается. У меня такой вопрос: могли ли за прошедшие два года убрать из штатного расписания мои оставшиеся свободными 0,5 ставки и, если да, должны ли были поставить меня об этом в известность? Ведь это ставка моей должности? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68145 отзывов

Убрать должности - теоретически могли, извещать кого-либо, в том числе работников, о таком принятом кадровом решении - законодательство работодателя не обязывает.

20.05.2018, 12:42

Спасибо за ответ. Я так и думала.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Юридические услуги в Владивосток

Похожие вопросы