Условия увольнения и выплата неиспользованного отпуска при уходе с работы в июне 2018

Вопрос №14221490 из г. Волгоград
опубликован 20.05.2018, 11:14

Я работаю с декабря 2017, хочу написать заявление об уходе 21 мая 2018, заставляют о работывать, две недели. Выплатят ли мне при увольнение за неиспользованый отпуск. Если я уволишься 4 июня 2018

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тома Анна Вячеславовна

Юрист Новосибирск, стаж 10 лет

4.7 10125 отзывов

Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае вы обязаны отработать 2 недели при этом вам выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск даже если уволитесь 4 июня.

20.05.2018, 11:16

Спасибо

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Кулыба Елена Петровна

Юрист из города Подольск

4.9 1372 отзывa

Добрый день. Если вы не были в отпуске, то при увольнении вам должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.

статья 127 Трудового кодекса

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

За один полностью отработанный месяц работнику полагается 2,33 дня отпуска (Письмо Роструда от 31.10.2008 N 5921-ТЗ).

При исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.

20.05.2018, 11:20

Спросить юриста