Увольнение на основании заявления - что делать, если руководитель отказывается подписывать
Вопрос №14222173
из г. Комсомольск-на-Амуре
опубликован 20.05.2018, 15:20
опубликован 20.05.2018, 15:20
Я направила заявление на увольнение руководителю и кадровику 19 мая указала что последним рабочим днём считать 22 мая. Если он не подпишет, а он сказал что не подпишет, мне 22 числа надо выходить на работу? И вообще почему он так уверен, что может не подписать мне заявление на увольние. Я не хочу работать даже если устроена на время отпуска основного работника. А он говорит отрабатывай.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, вы обязаны уведомить работодателя о предстоящем увольнении за две недели, поэтому отрабатывать придётся.
Удачи вам и всего наилучшего.
20.05.2018, 15:21
Оценка автора вопроса:
Жму руку, спасибо!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статья 292. Трудового кодекса Российской Федерации"
Работник, заключивший трудовой договор на срок до двух месяцев, обязан в письменной форме предупредить работодателя за три календарных дня о досрочном расторжении трудового договора.
20.05.2018, 15:32
Оценка автора вопроса:
Благодарю за грамотную консультацию!
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 239
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 449
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.8
44 503
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
76
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 650
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Жданов А.А.
5
5 060
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 238
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
137
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
121
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 667
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Комсомольск-на-Амуре
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как правильно оформить отпуск с последним рабочим днем?
Персоналия - Сотрудник отправил заявление об увольнении по почте - с какого числа может не выходить на работу?
Могут ли меня сейчас отозвать из отпуска и заставить отрабатывать 2 недели?
Как составить заявление на увольнение, чтобы закончить работу после отпуска и учитывая наличие ребенка
Оформление увольнения в последний день отпуска - важные вопросы и документы
Можем ли мы уволить работника последним днем отпуска, который и является последним днем заключенного срочного трудового договора.
Вопрос о времени оформления приказа об увольнении при отпуске работника на 14 дней, включая последний день воскресенье.
Как поступить, если работник отказывается работать после отпуска и требует увольнения в последний рабочий день?
Каким числом правильно уволить срочника при завершении отпуска основного работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут