Увольнение на основании заявления - что делать, если руководитель отказывается подписывать
Вопрос №14222173
из г. Комсомольск-на-Амуре
опубликован 20.05.2018, 15:20
опубликован 20.05.2018, 15:20
Я направила заявление на увольнение руководителю и кадровику 19 мая указала что последним рабочим днём считать 22 мая. Если он не подпишет, а он сказал что не подпишет, мне 22 числа надо выходить на работу? И вообще почему он так уверен, что может не подписать мне заявление на увольние. Я не хочу работать даже если устроена на время отпуска основного работника. А он говорит отрабатывай.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, вы обязаны уведомить работодателя о предстоящем увольнении за две недели, поэтому отрабатывать придётся.
Удачи вам и всего наилучшего.
20.05.2018, 15:21
Оценка автора вопроса:
Жму руку, спасибо!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статья 292. Трудового кодекса Российской Федерации"
Работник, заключивший трудовой договор на срок до двух месяцев, обязан в письменной форме предупредить работодателя за три календарных дня о досрочном расторжении трудового договора.
20.05.2018, 15:32
Оценка автора вопроса:
Благодарю за грамотную консультацию!
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 460 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 965
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.8
84
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 491
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
5
215
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
442
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 063
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.8
13 624
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Комсомольск-на-Амуре
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как правильно оформить отпуск с последним рабочим днем?
Персоналия - Сотрудник отправил заявление об увольнении по почте - с какого числа может не выходить на работу?
Могут ли меня сейчас отозвать из отпуска и заставить отрабатывать 2 недели?
Как составить заявление на увольнение, чтобы закончить работу после отпуска и учитывая наличие ребенка
Оформление увольнения в последний день отпуска - важные вопросы и документы
Можем ли мы уволить работника последним днем отпуска, который и является последним днем заключенного срочного трудового договора.
Вопрос о времени оформления приказа об увольнении при отпуске работника на 14 дней, включая последний день воскресенье.
Как поступить, если работник отказывается работать после отпуска и требует увольнения в последний рабочий день?
Каким числом правильно уволить срочника при завершении отпуска основного работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут