Изменения в начислении заработной платы при переводе работы в клинико-диагностическую лабораторию

Вопрос №14227242 из г. Санкт-Петербург
опубликован 22.05.2018, 06:20

Работа 15 лет врачом клинической-лабораторной диагностики в СПб, переведена на должность заведующий клинико-диагностической лабораторией-врач клинико-диагностической лабораторией 100/, в штате 21 сотрудник. Ежемесячная надбавка за стаж непрерывной работы снята, масштаб управления К 4 отсутствует, тарификационный разряд одинаковый с врачом-лаборантом. Верно ли начисление заработной платы?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Убежден, что основываясь только на информации, содержащейся в вашем вопросе никто не сможет четко и конкретно ответить верно или неверно начисление зарплаты

В статье 135 ТК РФ сказано: ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

То есть не зная действующую в вашей организации систему оплаты труда на ваш вопрос ответить нельзя Ответ может быть дан только после изучения локальных нормативных актов ст 8 ТК РФ вашей организации, которые регламентируют порядок оплаты.

22.05.2018, 06:32

Выражаю признательность за помощь.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 11 минут