Аномалии в трудовой книжке - причины и последствия

Вопрос №4672741
20.08.2014, 23:18 • г. Москва

С 1993 г. по 2013 г. работала в лаборатории поликлиники зав. лабораторией и врачом клинической лабораторной диагностики. Я не была освобожденной заведующей. Нагрузка как у врача - лаборанта всегда была больше, чем на ставку, даже больше чем на две. В трудовой книжке до 2001 г записано: Принята на должность зав. клинической лабораторией в порядке служебного перевода. В 2001 г. в трудовой книжке появилась новая запись: На основании штатного расписания считать работающей в должности заведующей клинико-диагностической лабораторией, врача клинической лабораторной диагностики. Почему появилась такая запись неизвестно. В моей работе на тот момент ничего не изменилось. Ни нагрузка ни обязанности. Видимо появились какие-то новые документы. Какие?.. 7 лет (с 1993 по 2001 г) исключены из медицинского стажа. Чья в том вина?.. Отдела кадров?. Его неграмотность? Какие учредительные документы (относящиеся к пенсии) вышли в 2000 г.

Какими должны быть мои действия? Спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Денисова С.Н. 4.7

20.08.2014, 23:31,

г. Иваново

Наталья Ивановна!Согласно Приказу Минздрава РФ от 15 декабря 1999 года № 377 «Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения», к медицинскому персоналу отнесены руководители учреждений, в том числе пунктом 2 «заведующий отделением», а в соответствии с примечанием № 1 наименование должностей дополняется наименованием раздела работы, руководство которым он осуществляет. При этом наименование врачебной должности формируется с учетом специальности, предусмотренной номенклатурой врачебных специальностей, по которой работник имеет соответствующую подготовку и работа по которой вменяется в круг его обязанностей. УПРФ всегда отказывает в назначении льготной пенсии по данной причине заведующим. Обращайтесь в суд с иском о признании права на досрочную пенсию в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения либо с момента обращения, либо с момента наступления права ( в зависимости от Вашего стажа работы)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59