Неполученная зарплата - Как действовать и куда обратиться в случае неоплаты за период работы?

Здравствуйте

Вам необходимо срочно обратиться в суд по месту нахождения работодателя. Для этого необходимо приложить к исковому заявлению копию трудовой книжки, копии приказов о приеме и увольнении, справку о задолженности по заработной плате. Для того, чтобы грамотно составить исковое заявление, обратитесь к грамотному юристу или адвокату. Кроме взыскания задолженности, Вы имеете право взыскать неустойку за просрочку выплаты заработной платы и компенсацию морального вреда.

Ст. 236 ТК РФ гласит:

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Так как Вы были уволены 24 октября 2017 года то срок давности истекает 24 октября 2018 года, а не в июле

Всего Вам доброго.

А справка о задолженности по заработной плате от кого получить? И как?