Неправильное указание причины увольнения в трудовой книжке - как поступить в данной ситуации?

Вопрос №7174941 из г. Санкт-Петербург
опубликован 21.06.2015, 00:15

Скажите пожалуйста, мой трудовой договор заканчивается 5 июля, я написал заявление по собственному желанию на 23 июня, но в кадровой службе написали в трудовой книжке, что я уволен в связи с истекшим сроком трудового договора, разве это правильно? Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Исакова Марина Юрьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 10 лет

4.5 218 отзывов

нет не правильно, т.к. срок трудового договора на сегодняшний день не истек, у вас осталась копия заявления об увольнении по собственному желанию?

21.06.2015, 00:36

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 21 минуту

Эдуард

Автор вопроса

0 отзывов

Нет к сожалению(

21.06.2015, 04:23

Спросить юриста

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80128 отзывов

Это конечно неправильно В трудовой должна быть запись об увольнении по собственному желанию С другой стороны, если внесеназапись об увольнении в связи с истечением срока трудового договора.то ничего страшного для вас не случилось Такая запись в будущем нисколько не будет влиять на ваше трудоустройство.поэтому нет никакого смысла требовать изменения записи

21.06.2015, 04:30

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 97 из 47 463 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Неправильное указание причины увольнения в трудовой книжке - как поступить в данной ситуации?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы