В июне 2011 был в отпуске за 2010 хочу пойти в отпуск за 2011 но мне сказали не положено.
опубликован 13.10.2011, 20:03
Евгений,добрый вечер!В соответствии со статьёй 122 Трудового кодекса Российской Федерации оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Желаю удачи.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 32 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
что значит за 2010? у каждого работника свой расчетный год, вот, например, устроились Вы на работу 21 июля 2010 года, значит Ваш расчетный год с 21 июля 2010 по 20 июля 2011 года. Право на первый отпуск у Вас возникло бы не ранее 21 января 2011 года, а право на второй отпуск в любое время после 20 июля 2011 - но!! этот отпуск должен предоставляться согласно графику отпусков, принятом на Вашем предприятии, если графика нет, то дату Вашего отпуска Вы обязаны согласовывать с работодателем.
Также из стажа работы, дающий право на ежегодный отпуск исключаются:
отпуска за свой счет свыше 14 дней в году (суммарно);
время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы, в случаях предусмотренных статьей 76 Трудового Кодекса РФ...
Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до 18 лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда!
Удачи!
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Право на отпуск перед декретом - распределение отпусков и даты начала декрета
Почему мне сказали что не положено, увольняйся и всё, на какие статьи ТК РФ упираться?
Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Вопрос об оплате отпуска за 2012-2013 годы перед декретным отпуском
Положен ли мне отпуск в 2017 году после перерыва в работе?
Выплата компенсации за пропущенный отпуск при увольнении сотрудника в 2015 году
Возможность взять льготный отпуск в июне 2019 года при нахождении в льготном отпуске в январе 2018 года
Влияет ли отпуск по уходу за ребенком на возможность замены лет в отпуск по без сохранения зарплаты?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут