Заработная плата выплачивается из расчета 8-часового рабочего дня не ниже прожиточного минимума за месяц. Если у Вас имеются сверхурочные часы работы (то есть, больше 40 часов в неделю), то они должны оплачиваться дополнительно, в соответствии с положениями ст.152 Трудового кодекса РФ.

Спасибо за Ваше обращение.

23.05.2018, 15:22

На вопрос ответ не получила. Я спрашивала входит ли в минимальный размер оплаты труда доплата за сверхурочную работу?

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 99. Сверхурочная работа

Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда

Статья 152. Оплата сверхурочной работы

Людмила Георгиевна

Автор вопроса

0 отзывов

Входит ли в минимальный размер оплаты труда доплата за сверхурочную работу.

23.05.2018, 15:41

Спросить юриста

Кулыба Елена Петровна

Юрист из города Подольск

4.9 1372 отзывa

Добрый день. Сверхурочная работа в МРОТ не входит, оплачивается отдельно.

Это следует из следующих норм:

- Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

- В соответствии со ст. 99 ТК РФ сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

- в соответствии со ст. 152 ТК РФ - сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Учитывая изложенные нормы - в МРОТ оплата сверхурочной работы, поскольку минимальный размер оплаты труда выплачивается работнику, полностью отработавшему месячную норму рабочего времени и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности) (ст. 133 ТК РФ), а сверхурочная работа является работой за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.

23.05.2018, 15:46

Спросить юриста