Расчет сверхурочных и праздничных часов работы - правильное ли действие начальника цеха?
опубликован 30.01.2014, 08:35
В январе 2014 года при работе по скользящему графику, у меня вышло 192 часа рабочего времени, в т.ч. 69,6 часов сверхурочных и 48 часов праздничных. Начальник цеха ставит в табеле сверхурочные часы за минусом часов праздничных т.е. 21,6 сач сверхурочных. Правли начальник цеха?.
В январе 2014 года при работе по скользящему графику, у меня вышло 192 часа рабочего времени, в т.ч. 69,6 часов сверхурочных и 48 часов праздничных. Начальник цеха ставит в табеле сверхурочные часы за минусом часов праздничных т.е. 21,6 сач сверхурочных. Правли начальник цеха?.
Начальник прав это при подсчёте сверхурочных, допустимо.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 27 минут
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Оплата за январь 2016 года - разъяснение схемы оплаты работы, включая праздничные и сверхурочные часы
Отработанные праздничные часы в январе 2015 года - входят ли они в норму рабочего времени или сверхурочные часы?
Как правильно указать часы в табеле - с учетом праздничных или без них?
Оплата сверхурочных и праздничных часов - проблема взаимозачета
Проблема оплаты сверхурочных часов - ограничение в 2 часа против 8 часов производства
Расчет зарплаты водителя с учетом сверхурочных и работе по графику сменности
Учёт сверхурочных часов в праздничные дни при сменном графике работы - как это происходит?
Расчет заработной платы сотрудника с учетом суммированного учета рабочего времени и работы по скользящему графику
Сверхурочные и праздничные часы в январе 2014 г. - анализ и возможные последствия одновременного присутствия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут