Курсы длятся две недели и сумма требуется равная месячной зарплате.
опубликован 14.10.2011, 12:09
Требование незаконно. При направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.
Возможно также заключить в дополнение к основному трудовому договору с работником данной организации ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. В нем предусмотреть такие обязательства сторон, как оплата работодателем стоимости обучения и обязательстве работника отработать после обучения определенный срок на данном предприятии.
Если не будет достигнуто соглашения, то - жалобу в прокуратуру или инспекцию по труду
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Оплата и условия проживания учителей в другом городе для повышения квалификации
Законность требования отработки двух недель перед увольнением на другую работу
Поддержка родителей - как предотвратить увольнение учителя, совершившего правонарушение вне школы?
Имеет ли право директор школы направить учителя на курсы повышения квалификации за счет средств учителя
Проблемы при переезде - отказ и плохое отношение в школе, как найти выход?
Директор требует от учителей оплатить поездку на конкурс - как правильно оформить поездку с учениками?
Работодатель требует подписать соглашение о согласии на увольнение в другом городе за свой счет - правомерно ли это?
Реакция учителя на отказ вызвала распр
Неравномерное финансирование - почему учителя одной школы платят за курсы и медосмотр
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут