Дни к отпуску мы получать не будем.

Вопрос по трудовому праву. Я работаю на металлургическом предприятии, за последние 4 года несколько раз менялось название структурного подразделения, в результате чего нас увольняли, а затем принимали на работу по договору на тоже самое рабочее место, только с новым названием цеха, производства, участка и т.д. Согласно проведённой СОУТ в 2016 г. вредные условия труда соответствовали классу 3.2. Данный класс вредности у нас сохранялся до того момента, пока в очередной раз в 2018 г. в феврале месяце нас не приняли на работу в новый цех. В этом цехе в наши трудовые обязанности добавилось новое рабочее место т.е. мы стали дополнительно обслуживать оборудование в только что построенном цехе, старые два участка, закреплённые за нами, остались за нами, условия труда там не изменились. За февраль и март месяц 2018 г. доплата за вредные условия труда, согласно классу 3.2 выплачивалась, дополнительные дни к отпуску сохранялись. В апреле месяце из нашей зарплаты вычли доплату за вредные условия труда, начисленные за март, компенсацию за молоко и часть денежной суммы, начисленной районным коэффициентом, соответственно за апрель месяц, данные выплаты произведены не были. На вопрос работодателю, почему данные вычеты были у нас произведены задним числом, мы получили ответ, дескать на новом рабочем месте т.е. 3-м участке не была произведена СОУТ и пока она там не будет произведена никаких доплат за вредность и доп. дни к отпуску мы получать не будем. Правомерно ли поступил работодатель?