Сотрудник работает вахтовым методом, является ли это основанием для отказа от присутствия на суде в составе присяжных заседателей.

Вопрос №14238935 из г. Нижневартовск
опубликован 25.05.2018, 10:14

Сотрудник работает вахтовым методом, является ли это основанием для отказа от присутствия на суде в составе присяжных заседателей.

Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Гражданин становится присяжным заседателем только после того, как приносит соответствующую клятву в зале суда. С указанного момента он занимает эту должность официально и в случае неявки в судебный процесс может быть подвергнут административному наказанию в виде штрафа, размер которого составляет 25 минимальных размеров оплаты труда. Однако до того момента, пока лицо не произнесло указанную клятву, оно является просто кандидатом на данную должность. А для кандидатов законодательство никакой ответственности не предусматривает.

Так что можете представить документы, что на время судебного процесса вы просто физически не сможете участвовать в нем.

Лучше, конечно, сослаться на плохое здоровье.

Также можно сослаться на свои религиозные убеждения и мировоззрение, по которым гражданин не может принимать участие в решении судьбы другого человека.

25.05.2018, 10:20
Оценка автора вопроса:
Спасибо за такой развернутый ответ!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Нет.

В суде компенсируют заработок.

Рассмотрение уголовного дела в судебном заседании должно быть начато не позднее 14 суток со дня вынесения судьей постановления о назначении судебного заседания, а по уголовным делам, рассматриваемым судом с участием присяжных заседателей, - не позднее 30 суток.

25.05.2018, 10:19
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

Доброго вам дня, если сотрудник работает вахтовым методом, и у него есть подтверждающие документы, то да является это основанием для отказа от присутствия на суде в составе присяжных заседателей.

25.05.2018, 10:21
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

Юридические услуги в Нижневартовск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских