Переводят ли меня законно на новый график работы без предупреждения?

Вопрос №14243597 из г. Москва
опубликован 27.05.2018, 07:01

Здравствуйте! У меня сменный график работы 4 года работаю 2 дня в день два выходных два в ночь, без предупреждения руководитель переводит меня на график с 12 часов дня до 21 вечера на пятидневку законно ли это.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юридическая фирма "ЗАКОН"

Юридическая фирма Москва, стаж 20 лет

4.7 983 отзывa

Здравствуйте, Елена Александровна! Если график Вашей работы зафиксирован Вашим трудовым договором, то изменить его работодатель может только в порядке установленном законом - предупредив Вас в письменной форме за два месяца до предполагаемой даты введения изменений, действия работодателя незаконные и могут быть обжалованы.

С уважением, ЮРИДИЧЕСКАЯ ФИРМА "ЗАКОН".

27.05.2018, 07:19

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 17 минут

8 800 505-91-11

Добрый день, Елена Александровна! О предстоящих изменениях в условиях труда работодатель должен предупредить вас не менее, чем за два месяца до таких изменений, которые не предусмотрены заключенным между вами трудовым договором. В случае согласия работать в новых условиях - издать приказ и заключить новый трудовой договор. Если работодатель нарушает действующий ТК РФ, то вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, инспекцию по труду, с иском в суд. Из любой ситуации всегда можно найти выход, главное — предпринять шаги для его достижения. Обратитесь к юристам с документами по делу и они помогут вам в составлении документов. Контактные телефоны, адреса обычно указаны под ответом юриста.

Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.

С уважением, юридическая компания «ПРАВО», член Гильдии Правозащитников Москвы!

27.05.2018, 09:12

Наконец-то все понятно, благодарю!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста