Как получить свои документы после передачи материальных ценностей - права и обязанности ответственного лица.
опубликован 28.05.2018, 00:46
Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае вам обязаны выдать оригинал акт приема-передачи материальных ценностей если вы увольняетесь, инвентаризационные описи, требования-накладные - это первичные бухгалтерские учетные документы организация вам не обязана их выдавать.
Приказ Минфина РФ от 13.06.1995 N 49
(ред. от 08.11.2010)
"Об утверждении Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств""Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)
Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 17 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Унифицированной формы акта приема-передачи материальных ценностей нет. Поэтому форму акта приема-передачи организация может разработать самостоятельно, издав соответствующий локальный нормативный акт в соответствии со ст.8 ТК РФ. Трудовой кодекс РФ также не предусматривает обязанность работодателя вручать копии каких либо документов материально ответственному лицу при передаче ТМЦ, соответственно не существует и никаких сроков вручения подобного рода документов. Но поскольку в акте есть ваша подпись, то это гарантирует подлинность данного акта и подделывать вашу подпись вряд ли кто осмелится, поскольку это может обернуться уголовным делом. Поэтому никаких так называемых "ваших" экземпляров не существует в природе.
Все споры относительно результатов инвентаризации решаются в установленном законом порядке, в том числе и в суде.
Оригиналы не должны у Вас оставаться, а вот копии данных документов можете получить. И вам обязаны их выдать. Напишите письменное заявление.
Если что - сошлитесь на нижеуказаннаю статью
А также на гл. 39 ТК РФ
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)
Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Если вы являетесь материально ответственным лицом ст 244 тК РФто Вам при передаче ТМЦ согласно Федеральному закону "О бухгалтерском учете" от 06.12.2011 N 402-ФЗ (последняя редакция)
Приказу Минфина РФ от 13.06.1995 N 49 (ред. от 08.11.2010) "Об утверждении Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств" вам должны быть выданы ваши экземпляры документов о передаче ТМЦ У вас должны быть оригиналы документов, так как вы отвечаете за учет ТМЦ
К сожалению в законодательстве конкретный срок передачи таких документов материально ответственному лицу не установлен.
Вам следует встречаться с директором встречаться и с ней решать вопрос передачи вам всех документов.
В течение трех дней ВАм обязаны выдать копии нужных документов, связанных с работой. Это требование ст. 62 Трудового Кодекса РФ. Для этого необходимо подать письменное заявление. Один экземпляр заявления с отметкой директора или сотрудника отдела кадров оставьте себе. Если не ставят отметку-направляйте заявление почтой заказным письмом с уведомлением и описью вложения.
В случае не передачи ВАм копий документов жалуйтесь в трудовую инспекцию. Работодатель получить штраф по ст. 5.27 КОАП РФ.
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Завхоз спортивной школы отказывается принимать на себя отсутствующие материальные ценности на сумму 1 миллион рублей
Материальная ответственность - право на оригиналы документов передачи ТМЦ и заверенные копии
Как решить проблему несовпадения фактических остатков при смене МОЛ на должности заместителя директора?
Нарушение процедуры передачи материальных ценностей во время отпуска материально ответственного лица - проблемы и рекомендации
Просьба ответить с сылкой на нормативный акт.
Проблемы материальной ответственности в воинской части при увольнении вольнонаемного работника.
Как поступить
Бывший директор желает оспорить приказ нового директора в суде по поводу материальных поощрений и зарплаты
Неправомерное действие генерального директора - заблокировал рабочий компьютер и выгнал меня с работы на больничном листе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут