Как решить проблему несовпадения фактических остатков при смене МОЛ на должности заместителя директора?
опубликован 13.04.2017, 06:28
Доброго времени суток!
Пока не подписали акт приема-передачи материальных ценностей - Вы не отвечаете за недостачу. Если подпишите - будете отвечать.
Либо принимайте только то, что есть по факту, либо не принимайте ничего и ищите другую работу, если не хотите выплачивать работодателю чужую недостачу.
Удачи Вам и всех благ!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте.
А вот этого я бы не советовал Вам делать, так как есть факт пропажи товарных ценностей, Вы будете в составе инвентаризационной комиссии, распишетесь, что все имущество на месте...
А потом случится, что всплавет факт кражи ТМЦ, и у Вас могут быть проблемы.
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нягань
Похожие вопросы
Необходимость написания объяснительной записки о недостаче позиций при передаче товарно-материальных ценностей без инвентаризации
Может ли директор юридического лица быть подотчетным и материально ответственным лицом после сокращения заместителя
Материальная ответственность и порядок передачи материальных ценностей при увольнении
Кто несет ответственность за недостачи на складе? Рассуждения кладовщика из авто компании.
Несоблюдение правил на складе - возможная материальная ответственность для заведующего и его коллектива
Начальство требует замены перед увольнением материально ответственного сотрудника, но акта о передаче нет - что делать?
Нарушение процедуры передачи материальных ценностей во время отпуска материально ответственного лица - проблемы и рекомендации
Теперь при увольнении бухгалтерия настаивает на инвентаризации и передаче материальных средств другому ответственному лицу.
Может ли лицо не материально ответственное взыскать с нас недостачу в данной ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут