Если не хочу идти в отпуск есть возможность получить денежную компенсацию от предприятия?
опубликован 28.05.2018, 08:42
ТК РФ замена предоставляемого работнику отпуска денежной компенсацией предусматривается только в двух случаях: 1. Ст.126 ТК РФ — при увольнении работнику производится выплата денежного возмещения за все неизрасходованные им отпуска. 2. Ст.127 ТК РФ — часть полагающегося работнику ежегодного подлежащего оплате отпуска, превышающая двадцать восемь дней, может быть заменена денежным возмещением по оформленному в письменном виде заявлению этого работника. Какие-либо иные обстоятельства, дающие основание произвести замену отпуска денежным возмещением, действующим трудовым законодательством не предусмотрена.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 42 годa
Первый ответ получен через 19 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
Возможность получения компенсации за неиспользованный прошлогодний отпуск и способы убедить отдел кадров.
До сих пор на нашем предприятии компенсация была разрешена только по усмотрению директора.
Возможность компенсации жилыми площадями и строениями для пенсионера, в случае невозможности денежной выплаты
Имею ли я право взять отпуск, если проработала на предприятии всего 2 месяца.
Возможно ли получить компенсацию за неиспользованный отпуск после 8 месяцев работы на предприятии?
Возможно ли получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск за 2000 и 2001 гг. согласно ТК РФ?
Как получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск при отработке больше года без отпуска за предыдущий год?
Право на денежную компенсацию за неотгулянный отпуск - их возможность и альтернативы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут